悉尼大学人力资源管理和劳资硕士！只要15年！可不带雅思申请，可配语言！
2023年QSBusinessandManagement专业排名中，悉尼大学位居世界第41，全澳第3.
接下来，就随着Jenny老师一起看看悉尼大学的人力资源管理和劳务关系硕士课程吧！
专业：MasterofHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳务关系硕士
入学条件：任意专业，荣誉学士学位，65%及以上；或相关专业学士学位，65%及以上；或非相关专业，学士学位，65%及以上，以及相关行业工作经验(通常要求两年).
如果均分没达到要求，但在50%以上，则可以通过GMAT(630分)来满足条件.
也可以通过悉尼大学的GraduateDiplomaorGraduateCertificateinHumanResourceManagementandIndustrialRelations来进行衔接，并达到65%以上。
语言要求：雅思总分7.0,单项6.0
托福总分96,阅读听力口语17，写作19
悉尼大学的人力资源管理和劳务关系硕士课程设置可以参考以下截图：
USYD的Human Resource Management & Industrial Relations「悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士」
悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目将提升学生对重要雇佣问题的理解，并培养学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域的高技能的从业者，从同龄人中脱颖而出。无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目都能为他们提供专业技能。人力资源管理与劳资关系硕士项目培养的是有效的战略合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革者，有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目取得澳大利亚人力资源研究所的认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。
USYD的Human Resource Management & Industrial Relations「悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士」
澳大利亚学士学位，任何学科的荣誉或更高学位，平均学分65%或同等学历澳大利亚学士或以上学位，相关学科，平均学分65%或同等学历或澳大利亚学士学位，不相关学科，平均学分65%或同等学历，相关专业工作经验通常为两年或上述任何资格和/或经验的组合，平均学分低于最低50%要求，并且在GMAT仅供参考：班级平均分为630或GMATFocusEdition仅供参考：班级平均分为585或同等商学院批准的入学考试中表现令人满意，或者悉尼大学人力资源管理和劳资关系研究生文凭或研究生证书，平均学分65%。
对于在澳大利亚以外授予的资格，同等学历和入学要求是根据国家、机构和资格确定的。培养目标
人力资源管理与劳资关系硕士将为您提供对关键就业问题的良好理解，并装备您的技能，以应对重塑当地和国际工作实践和政策的快速变化。我们着眼于未来的计划是为那些希望发展必要的技能，以建立一个有益的和成功的职业生涯中的人管理的学生而设计的。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业官网https://www.sydney.edu.au/courses/courses/pc/master-of-human-resource-management-and-industrial-relations.html
2024年悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生录取案例一览
悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目将提升学生对重要雇佣问题的理解，并培养学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域的高技能的从业者，从同龄人中脱颖而出。无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目都能为他们提供专业技能。人力资源管理与劳资关系硕士项目培养的是有效的战略合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革者，有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目取得澳大利亚人力资源研究所的认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。