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揭开差异:移民加拿大与澳大利亚 移民英国美国加拿大澳大利亚哪个好

揭开差异:移民加拿大与澳大利亚

介绍

简要概述:移民是塑造世界各国人口格局的关键因素。在本文中,我们深入研究了两个以其欢迎政策而闻名的国家的移民流程:加拿大和澳大利亚。

重要性:了解这些移民制度至关重要,因为它们直接影响寻求新生活的个人,并对东道国的社会经济动态做出重大贡献。

目的:本文旨在对加拿大和澳大利亚的移民流程进行深入比较,阐明各自的政策、途径、申请流程以及优缺点。加拿大与澳大利亚比较

PR处理时间缩短为6至8个月

PR的处理时间为8至12个月。

总体较低,比澳大利亚便宜17%。

成本相对较高,尤其是在城市。

住房和租金更便宜,移民更容易拥有住房。

住房成本较高,移民的可及性较差。

永久居民免费基本医疗,降低医疗费用。

强大的医疗保健系统,但通常首选私人保险。

学费较低,每年从12,000美元到30,000美元不等。

由于技术工人的热门职业,求职变得更加容易。

薪水略高,但工作机会取决于领域。

大多数省份的一般最低工资为每小时15.50美元。

23.23年,全国最低工资提高至每小时2023美元。

更容易获得永久居留权。

对于某些职业来说更容易、更快。

该表概述了印度人在决定移民加拿大或澳大利亚时可能考虑的关键因素。值得注意的是,个人情况和偏好将在做出决定时发挥重要作用。

申请流程:每个途径都有独特的申请流程,包括文件、语言能力测试和资格标准。

优点和缺点:优点包括多样化的机会、优质的医疗保健和包容性的社会。缺点可能包括竞争激烈的就业市场。澳洲移民

政策概览:澳大利亚的移民政策旨在吸引技术人才并促进经济增长。不同的途径:家庭流永久居留签证:家庭团聚。工作流永久居留签证:基于职业的技术移民。全球人才签证:吸引高技能专业人才。学习签证途径:鼓励国际学生。打工度假签证途径:为年轻人提供短期工作机会。商业或投资流永久居留签证:吸引投资者。退休签证途径:对于财务自给自足的退休人员。前居民签证:为了让以前的居民返回。难民和人道主义签证:为有需要的人提供庇护。

申请流程:流程各不相同,但通常涉及技能评估、健康检查和财务稳定性证明。

优点和缺点:优点包括高生活水平和强劲的经济。缺点可能涉及竞争激烈的就业市场和严格的移民标准。加拿大和澳大利亚移民比较

包容性政策,注重多样性。

技术移民强调吸引特定技能。

多种途径满足不同需求。

针对家庭、技术工人和投资者的途径。

文档中具有共性的各种流程。

技能评估、健康检查和财务稳定性证明。

包容性、优质医疗保健、多样化机会。

生活水平高,经济强劲。

竞争激烈的就业市场,特定的资格标准。

竞争激烈的就业市场,严格的移民标准。

该表快速概述了加拿大和澳大利亚移民流程之间的主要差异,以便于进行轻松比较。结论

概要:总而言之,加拿大和澳大利亚都提供了有吸引力的移民机会,且各有其独特的优势。

最后的思考:个人偏好和环境会影响两者之间的选择,但这两个国家都为那些寻求新开始的人提供了一个欢迎的环境。

建议:潜在移民在开始移民之旅之前应彻底研究并考虑他们的优先事项,以确保更顺利地过渡并融入他们选择的目的地。在做出此决策时,利用Y轴等服务可以显着改进流程。Y轴如何提供帮助:

Y-Axis提供一系列服务来简化移民流程:指导:来自经验丰富的团队的个性化建议。文书工作:Y轴处理所有文档,以确保申请顺利进行。签证服务:协助准备和提交签证申请。交通:着陆后服务的管理,包括住宿。

通过利用Y轴服务,个人可以受益于专家指导,确保他们在移民旅程的每一步都获得充分的信息和支持。

深度解析美国、加拿大、澳大利亚、新西兰四大移民国优劣

以下数据针对美、加、澳、新这四个传统的移民国家,包含2个综合指标、6个单项指标,文末将附上综述。

其中*号标注的是美、加、澳、新这四个移民国。

2Australia(澳大利亚)*0.9370

HDI属综合评估指数,由三大部分综合构成:预期寿命、教育水准和生活质量。

HDI指数隶属金字塔的最顶端,权威级别最高,是各国政府用来制定国策的重要参考依据,也是各国政府的终极追求目标。

其中指数0.9以上被定义为Veryhigh级别。

全球仅有四个国家获此级别,其中美国、澳大利亚、新西兰均达到此级别,加拿大则为high级,排名稍靠后。

1Australia(澳大利亚)*8.1

2Canada(加拿大)*8.1

YBLI是一个综合评估指数,由两大部分构成:幸福与收入。该指数中澳大利亚、加拿大、新西兰靠前,美国排名靠后。

HDI与YBLI均为综合指数,如果是追求最佳平衡,参考以上的HDI与YBLI的数据足矣。

如果存在个性化的追求,请继续往下阅读6个单项指标:人均GDP指数、清廉指数、护照通行指数、最低法定工资排名、失业率排名、人均预期寿命排名。

6Australia(澳大利亚)*54,869

12~23奥地利、芬兰、新加坡、比利时、日本、法国、德国、冰岛、英国、意大利、科威特、欧盟体、中国香港45,6423~1,799

GPC是人均GDP指数(GDPPercapita)由国际货币基金组织(IMF)发布,用来对比一个国家人均化的GDP数据。人均GDP由国家经济总量GDP除以该国常住人口获得。

一个国家的GDP与GPC,是衡量一个国家经济发达程度的重要指票。

根据GDP与GPC,联合国(UNDP)将全球28个国家定义为发达国家,分别是:澳大利亚、奥地利、比利时、加拿大、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰、意大利、日本、韩国、卢森堡、荷兰、新西兰、挪威、波兰、葡萄牙、斯洛伐克、西班牙、瑞典、瑞士、美国、英国。

值得注意的是,人均GDP即不是人均收入,也不是人均工资。

道理很简单,假设一个国家由5%的人撑握着国家95%的财富,那么这个人均GDP不可能体现出人均收入。

如果纵览IMF的人均GDP排名,你会发现有些处于战火纷飞状态下的国家名列前茅。

可能有人注意到,新西兰的GPC是属于偏后位置,但因何在HDI和YBLI数据中莫明其妙地名例前三甲?

并非UNDP与OECD组织的统计失误,导致这种差异,除了上面提到的穷富人口占比因素以外,还存在可支配收入、物价高低、福利补贴、政府的廉洁度等因素的左右。

有不少国家物价偏高、赋税过重,高收入的同时往往代表着高支出,假设民众入不敷出,将无法在HDI和YBLI中取得较好名次。

1NewZealand(新西兰)*、Denmark(丹麦)、Singapore(新加坡)9.3

3Canada(加拿大)*8.9

5Australia(澳大利亚)*/Switzerland(瑞士)8.7

新西兰在清廉执政方面有着极高的声誉,自TI开始统计清廉指数的1995年起,新西兰几乎为历届清廉指数排行冠军,在2001年~2009年以9.4~9.7分区间波动屡次冲击满分,被誉为世界上最清廉的国家。

其中9.0~10分被定义为veryclean级别,全球仅有新西兰、丹麦、新加坡三个国家入选。

遗憾的是加拿大、澳大利亚未能突破9.0分,而美国则以7.1分掉出top10,基本被淹没。

三、HVRI护照通行权利指数

排名国家(并列排名)免签或落地签数量

3英国/荷兰/卢森堡/法国/比利时/意大利171

5爱尔兰/美国*169

8新西兰*/澳大利亚*/希腊166

9加拿大*/冰岛新加坡164

以上数据表明,新西兰与澳大利亚以免签入境166个国家领先于加拿大(164个国家),负于美国(169个国家)。

此项数据凡发达国家均拥有较高指数,过度追求此项排名,并无实际意义。

四、最低法定工资标准排名

排名国家最低工资(时薪)折合人民币(时薪)折合人民币(月薪)

1Australia(澳大利亚)15AUD102.57CNY16,411.20CNY

由于加拿大各省最低时薪标准不一,最低7.75CAD,最高10.25CAD,所以取平均数据9.28CAD为统计标准。

法定最低工资标准为政府的强制规定,只要是劳动者,工资不得低于此标准,即使从事的只是一份“累脖工”。

如果从事的是技术性、专业性强的工作,意味着你的工资将会更高。

以上时薪数据来源于公开媒体报道,均为税前。

折合人民币月薪时,以每天工作8小时,每周工作5天,每月工作20天计算。

通过对比可以发现,此项数据美、加、澳、新差异巨大,这对于从事中低技能工作的劳动者,具有很高的参考价值。

起薪标准过低,会加剧贫富分化,而较高的起薪标准,则可以实现全民富裕。

最低起薪标准所形成的差异,最直接的体现就是富人过富,穷人过穷。

受此差异的影响,在美国与加拿大存在为数众多的街头乞丐,而相比澳大利亚或新西兰则基本已经实现全民富裕,即使有行乞者,也寥寥无几。

1Australia(澳大利亚)5.1%

3Canada(加拿大)7.2%

此表数据来源于各国统计局的公开信息,此数值越低越好。

澳大利亚在发达国家中一直拥有最低的失业率,而美国则是发达国家中失业率最高的国家。

排名国家(地区)预期寿命

2~7中国澳门、日本、圣马力诺、新加坡、中国香港、瑞典82.27~80.62

8Australia(澳大利亚)*80.62

9~12瑞士、法国、根西岛、冰岛80.62~80.43

14~30开曼群岛、意大利、直布罗陀、摩纳哥、列支敦士登、西班牙、挪威、以色列、新泽西洲、法罗群岛、希腊、奥地利、维尔京群岛、马耳他、荷兰、卢森堡、蒙特塞拉特80.20~79

主要的考评因素为基因、生活条件、自然环境、医疗水平等等。

上表数据中依次排名为澳大利亚、加拿大、新西兰、美国。

如极度追求长寿,不妨考虑遁入空门--,有数据显示其人均寿命远高于以上任一数值。

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