悉尼大学人力资源管理硕士申请要求是什么
悉尼大学人力资源管理硕士申请要求是什么指南者留学:24:47悉尼大学人力资源管理硕士申请要求：985/211学校78%,双非院校85%；本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关；雅思：总分7，单项：6；托福：总分96，写作19，其他单项17。悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为学生提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。悉尼大学实力介绍悉尼大学录取条件I申请难度I留学费用简称：悉大、英语：UniversityofSydney是澳大利亚的公立大学。悉尼大学是全澳、全大洋洲和全南半球第一所大学，创立于1850年，位于新南威尔士州的首府悉尼。悉尼大学目前有52,789在校学生2023年统计。悉尼大学是澳大利亚八大名校的成员，在澳大利亚被归为6所砂岩学府之一。悉尼大学同时是环太平洋大学联盟与亚太国际贸易教育暨研究联盟的成员。
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悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为学生提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。预约咨询大陆本科海外本科{{item.college_name}}搜索的学校不存在搜索中...{{item}}{{item.name}}
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学入学条件及实习就业
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澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学研究生简介
专业中文名：商务硕士人力资源管理学
学 费：商业管理学
授课校区：澳大利亚西悉尼大学
领 域：商业管理学
申请费：0澳元澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学专业介绍
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程介绍：澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程认为有效的雇佣关系始终都占据着重要地位，但是不断加剧的竞争和不断提高的团体及个体期望值，意味着人力资源管理和劳资关系成为团体及个体成功的决定性因素。澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程学制为1.5年，旨在培养人力资源管理领域需要的工作人才。在富有战略性及上下关联的大环境下考虑关键功能区。澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程为学生将来从事雇佣关系相关工作打澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学入学条件
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程入学要求：学术要求：1.商科专业本科毕业；2.或者其他专业本科专业，且有至少两年全职管理或业务工作经验；3.或者其他专业本科专业，且有至少八年全职其他相关工作经验。语言要求：雅思不低于6.5分，单项不低于6分；托福总分不低于89分，听力、口语、阅读不低于18分，写作不低于21分。Applicantsmusthavesuccessfullycompletedanundergr澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程设置
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学课程设置：当代人力资源管理、决策财务报表、劳资关系及工作场所变更、策略雇佣关系、开发人力资本及组织能力、雇佣关系专业实习、薪酬管理、劳工市场及工作场所多样性规划、论文、商业项目、实习。CoreContemporaryPeopleManagementFinancialReportsforDecisionMakingIndustrialRelationsandWorkplaceChangeStrategic澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学实习就业
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学就业方向：在科研机构从事该领域课题研究,或者在各种企事业单位从事人力资源专员、人力资源主管、行政总监等职务,从事员工招聘、绩效考核、公共关系处理、行政管理等工作。
澳大利亚西悉尼大学商务硕士人力资源管理学
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