澳大利亚奶茶店打人事件续：华人社区内卷化，法制社会水土不服
新西兰中新青年参考编辑Nick独家撰稿，相信大家看了我们之前的报道，对于澳洲奶茶店打人事件有所耳闻。这个事件对于阿德莱德的这家奶茶店的影响巨大，本地劳工群体举着牌子到门口游行。奶茶店老板迫于澳洲国内外舆论的压力，邀请了澳洲的一个自媒体悉尼奶爸对他进行了采访。
采访的时间有些长，澳洲自媒体频道花了近7个视频来对事件进行还原。其实在看了这一系列的视频之后，你会发现反应除了华人社区的内卷化严重，以及对于法制社会的水土不服。
内卷化这个词估计大家对内卷化这个词并不陌生，内卷化效应是指长期停留在一种简单层面的自我消耗和自我重复现象，没有发展的增长。比如长期从事一项相同的工作，并且保持在一定的层面，没有任何变化和改观。这种行为通常是一种自我懈怠，自我消耗。
华人社区的内卷化也很容易理解，特别是在劳动密集型的餐饮服务业，老板为了和其他餐厅或者店家更有竞争力，就开始压低价格，吸引客人，取得竞争优势。但是压低价格，造成的后果就是在开支的大头，员工工资上面做手脚，这也是很多店家非法的只给员工发放不足最低工资标准的原因。
澳洲奶茶店老板在采访中说，他给新来员工的时薪时10澳元/小时，而澳洲最低工资标准是19.84澳元/小时，差不多只有最低工资标准一半。针对于刚来澳洲，人生地不熟，打工时长又有限制，没有工作经历的学生来讲，他们可能会去选择忍受这种被压低工资的行为。而且一个不光是学生，还有很多拿着不同签证的人，因为语言不同等原因选择这些工作。华人群体的机会也是有限的，华人老板不敢压榨当地员工，所以就出现了很多杀熟的现象出现。
华人群体应该和当地的社区相结合，拒绝打黑工，拒绝遭受非法的压低工资。据知乎流浪考拉的总结：“很多国外的华人老板会想办法钻空子，包括老板想方设法压榨、白嫖员工。但是首先，澳洲作为发达国家，相关法律很健全，而且执行得很严格。
其次，澳洲人的文化对于规章制度的遵守是到了有些教条的地步的。不管这个女生的试用期表现如何，按规定老板就是必须支付她工资的。但是显然这个老板想把国内的那一套运用到澳洲，只能说这老板基本上已经把自己毁了，如果他入籍了还好说，可能会遭受严重的行政处罚，没入籍很可能不但面临更严格的行政处罚，还会直接被吊销签证的”。
在澳洲给华人老板打工可以说是“水很深”了，根据听朋友同学们说的一些情况，包括但不限于有以下几种：1、被老板压榨加班又不按时长发钱的；2、老板“画饼”许诺做几个月涨工资甚至帮忙做移民担保，最后不兑现的；3、工资远低于标准时薪，而且劳动时长远超过限制；4、试用之后被白嫖，老板不给钱或者不按时长付钱的。
这种事很普遍，原因之一就是越来越多的国内移民和留学生来到澳洲，提供了大量的华人劳动力，但是这些华人出于自身的不适应以及澳洲本土对亚洲移民的排斥，很难找到比较local的工作。正好有钱的华人来澳洲，也希望能雇佣便宜的劳动力，要知道澳洲有最低时薪限制，合法地雇一个人就是很大的成本，不但要支付更高的工资，老板还要帮你交保险和一些税。更何况本地人根本不会去做最低时薪的工作。于是移民们只能内部消化，有钱的华人雇佣没钱的华人，最终在澳洲形成了一个华人职场圈子。其实这就是一个内卷化的循环。
另一方面原因就是澳洲的人力成本是比较高的，首先，法定最低时薪就比较高，其次，合法雇佣一个人老板要帮员工缴纳保险和税款等，也是一笔不小的开支。相比于国内的人力成本，老板们到了国外不由自主就会觉得雇人的成本令人心疼，于是就想“省一点”。
补充说一下，其实较高的最低时薪有好也有坏，最低时薪提高，老板们就会倾向于雇佣更少的人，会造成工作难找，就业率下降；因此有些人认为雇人的薪酬应该由市场决定，但是由市场决定的薪酬又可能会出现老板压榨员工的情况，因此这个问题也没有最优解。在国外的华人职场圈子可以说大体上是由市场决定，最终形成的一个状态，当然，自然形成的市场依然可能存在着问题。
长久以来这个圈子里充斥着各种“潜规则”，比如老板用现金或者国内的支付系统逃税，澳洲华人店铺基本到处可见“只收现金”和“某宝付款码”；雇佣华人打黑工，不交保险不报税，工资低强度大。这些事情在我们眼里是比比皆是，但是在澳洲人眼里可并不是小事。
记得以前我搬家时候跟华人搬家公司起了一点冲突，搬家人员坐地起价，而且还迟到了2小时。事后我跟朋友吐槽这件事，朋友说以后你遇到这类情况就说要去相关部门举报他们，老板基本立刻就会怂了。
记得我在澳洲读书的时候问过几个local打的零工待遇如何，一个土澳白人小哥在Telstra，他一小时时薪40+；一个非裔女生在郊区商场做服装销售，每小时30+。而反观我的一些朋友们给华人老板干活，一小时只有10-15刀，平均大概在12左右，而且华人一般都是开超市、开餐馆的，经常加班，外加不合法的工资老板是不给你交各种保险的，工资往往也是现金结账，因此又省了一笔开销。
之前我室友给一个台湾老板打工，一小时起码还有19刀法律规定的最低时薪，而且有养老保险。简单算算账，哪怕按最低工资标准计算，华人老板花雇佣1个人的钱可以雇佣2个人，并且做3个人的工作。所以，珍爱生命，强化自己的语言能力，出国在外，打工还是尽量找正规的Local点的工作吧。
此外，本次事件还反映出了华人社区对于澳洲这些国家的法制水土不服。首先，奶茶店老板的朋友以为认识议员朋友，就能牛气冲天了，简直是他爸是李刚的澳洲版。其次，成为澳洲公民，就可以对同胞欺软怕硬了，简直是无耻。
再次，在国内可以为所欲为，到了国外就可以对女生使用暴力了么，管好自己的情绪才是很重要的吧。这些国人到了澳洲之后，依然把痞气也带去了，不仅不做守法的好公民，还将套关系、鲁莽的习气一五一十的带过去了。在他暴力动手的那一瞬间，其实就进入了刑事法律的范畴。
希望大家在海外都能够保护自己，爱护自己，学会一技之长之后，能够更好的融入到当地的社区中去，能够实现自己的梦想。
以下是知乎对于澳洲奶茶店打人事件的讨论：https://www.zhihu.com/question/442429822
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