旅游策划师：一个创新型职业的人才培养
一、时代呼唤旅游策划师
旅游策划师是旅游人力资源中能力和素质较高，具有一定旅游专业知识、专业技能，能够进行创造性劳动，提供宏观战略服务和落地战术的人。旅游策划人才是推动我国旅游业发展的重要力量。
预计到2023年，我国旅游业直接就业人员需求将达到3300万人，旅游人才数量需求将达到825万人。但目前，无论从宏观上还是微观上来分析我国的旅游人才培养，其布局都不合理。根据国家旅游局2023年的一份问卷调查显示，被访的5700余名旅游行业中高层管理人员中，硕士学历以上的仅占3.38%，而旅游管理专业的仅占35.95%，91.22%表示从来没有或偶尔有与国际业界朋友交流的经历，41.9%的调查对象表示没有相关证书。
另一方面，我国的高校旅游人才培养面临着严重缺失。尤其伴随着近些年的高校扩招，使得各个学校都面临着巨大的就业压力，旅游专业的发展则缺乏良好的规划，使得教育效率不高，与旅游行业的实际需求相脱离，也使得旅游专业应届毕业生大比例流失到其他行业。
同时，教育体制极大地制约着教学水平、人才培养模式太过单一，而办学特色少。尤其伴随着旅游行业的不断发展与成熟、旅游多元化的发展态势、新旅游经济模式的不断涌现，使得传统教育已经完全无法跟上行业发展的步伐，旅游策划人才更成为发展的短板。
二、什么是旅游策划呢？
旅游策划是通过创意，整合、连接与旅游相关的各种因素，对各细分目标市场需求进行调查研究，提出市场所需要的产品组合，并付诸实施的可行性进行系统论证的一种思考。
1考察项目资源、周边环境及相关资源，进行定性的资源分析，对全国及周边区域相似的资源进行比较分析，形成资源评价报告。
2收集相关市场资料，依据相关调查资源，分析市场需求，提出项目精确的市场定位与市场目标。
3设计整个系统的综合游憩模式，并按照观赏方式观赏线路设计、游乐内容策划、故事编撰与场景布置策划、体验模式策划、特色餐饮策划、特色住宿策划，形成游程游线结构；落实“吃住行游购娱”六要素的具体互补镶嵌系统结构；由此形成具体的产品概念性设计。
4卖点策划与分析、营销模式设计、品牌策划、营销渠道策划、促销思路策划、管理模式设计、人力资源开发策划、投资预估、财务预测、开发流程策划、杠杆运用策划、商业模式整合等等。
5为旅游房地产做概念性策划，充分利用项目资源进行旅游商业地产、产权酒店、度假地产等物业形态，形成旅游房地产概念性策划与初步预估。
6对项目投资运作进行目标任务分项的计划，以资金投入为基础，按照业务顺序与结构板块，形成具体的工作计划。
三、旅游策划书应具备哪些功能？
1市场认知功能。在旅游策划过程中，要充分尊重市场经济运作规律，全面掌握旅游行业发展动态，科学预测市场前景，准确把握市场机遇，从而为旅游策划提供可靠的市场基础。
2资源开发功能。为旅游项目或者提供文化氛围、背景，或者其自身经过开发成为旅游项目的一个组成部分。
3创意思维功能。作为旅游策划，首先突出地表现为超凡的创意思维能力。
4文案表述功能。旅游策划是要对资源精准的提升和点评。
5组织协调功能。旅游策划是通过整合各种资源，利用系统的分析方法和手段，通过对变化的旅游和价值达到最大化的过程。在旅游策划实践中，不论是旅游产品策划、还是旅游形象策划、或者是旅游市场策划，都会涉及不同的行业和部门，经历众多程序与环节。旅游策划应具备良好的组织协调功能，有效沟通，精心组织，合理安排推动旅游策划工作顺利开展。
四、如何用人力资源管理培养合格的旅游策划师呢？
人力资源管理是利用现代科技和管理理论，获取人力资源，对获取的人力资源进行整合、开发、激励，有效地发挥其价值和劳动能力，充分调动其积极性和创造性，为实现组织目标作出最大贡献，创造