年过40，想改做导游可行吗过来人：转行风险大，但也有机会
我的邻居张姐，今年40岁，一直在国企上班做行政文员，目前每个月的收入在5000上下。
前阵子，我们家到张姐家串门的时候，张姐对我谈到了个人的职业发展问题。
她觉得国企干了近20年，一直不温不火，职位没提升，收入也没有增长，并且前两年部门换了个年轻的新领导，给下属压力很大，这让张姐产生了跳槽换工作的想法。
我问她是否有意向的新工作方向，她笑了笑说：“年轻时的理想就是做导游，听说现在的导游收入还不错，可以月入过万，你觉得靠谱吗？”
我也没有干过导游，但是从一个生涯规划师的立场，我给张姐提出了几点建议。
一、职业转型存在沉没成本，需要慎重考虑
职场上希望转型的人其实有不少，只要在原来的赛道做得不愉快或者收入得不到满足，都会萌生转型的念头。
但是转型对于职场人尤其是工作多年的职场人而言，沉没成本是非常高的。
举个例子，一个工作了十年的会计，到了35岁左右转型去做人力资源，那么新职业里头的专业知识就得从头学起，并且过去的经验还难以完全发挥作用。
转型的代价至少有以下几个方面：
一是放弃过往专业经验的风险，若这些经验无法迁移到新的领域，那也属于损失。
二是过往积累的人脉资源会很难利用，比如一个会计认识的圈子和人力资源认识的圈子差别是很大的。
三是重新求职的障碍，若一个十年的会计裸辞去人才市场求职人力资源，恐怕不少公司的面试官是不会看到这个人，尽管她已经工作了十年，并且在财务方向表现出现。
正因为转型是存在巨大的沉没成本，所以像张姐这般40岁年纪打算转型，一定得谨慎考虑了。
二、了解待转型行业的具体情况
在张姐的内心，可能留着对做导游的某种情怀，但实际上过去那么多年的职业经历中，导游并不是她熟悉的行业。
至于所谓的“导游月入过万”这个说法，也