明确地接社组团社的需求
在选择地接社工作人员入团申请书时，组团社需要明确自己的需求，例如该职位需要具备哪些技能、经验，以及需要掌握哪些语言。
考察工作人员的敬业度和服务态度
地接社工作人员需要拥有敬业的工作态度和良好的服务态度，所以在面试中可以询问一些与工作相关的问题，以此考察其对于工作的热情和服务态度。
了解工作人员的背景和经验
在选择地接社工作人员时，应该了解他们的学历、工作经验和其它相关背景。这可以让组团社更好地了解工作人员的能力和适应性。
寻找经验丰富的候选人
有经验的候选人往往更加适合地接社的工作，因为他们能够更好地理解和处理各种情况，同时也更容易适应各种工作环境。
重视工作人员的案例分析能力
在工作中，地接社的工作人员需要具备很强的案例分析能力。因此，在面试中可以提一些实际案例进行分析，以此考察他们的案例分析能力。
注意工作人员的团队合作能力
地接社的工作往往需要多人合作完成，所以组团社在选择工作人员时需要重视其团队合作能力。可以通过问一些团队合作相关的问题来考察其团队合作能力。
结论
选合适的地接社工作人员入团申请书是组团社取得成功的关键。通过以上几个方面的考察，组团社可以更好地选出适合自己的工作人员，为顾客提供更好的服务。