澳洲中学留学——父母陪读可以打工吗
父母陪读签证590签证是对不满18岁的留学生家人开放的监护人签证，英文全称StudentGuardianvisa(Subclass590)。
父母陪读签证是一个单独的签证类别，即Subclass590，需要作为一个单独的签证来申请。
1、是学生的父母、监护人或年满21岁的亲属；
2、国内无小于6岁的其他孩子；
3、居住在澳洲期间有足够的资金支持学生的学费及日常开销；
4、为学生提供住宿、照顾及经济支持；
5、有足够的健康保险；
6、如果在澳洲境内申请，需要持有符合条件的实质性签证。
澳洲590父母陪读签证是不能在澳洲工作的，但是每周可以最多学习20个小时的海外学生英文强化课程ELICOS。需要注意的是，当提名的学生在澳洲的时候你也必须在澳洲，并且和他生活在一起，为他提供住宿和照顾。而且除非做出了适当的福利安排，否则也不能在没有学生签证持有人的情况下离开澳大利亚。
1、两个家长能否都办陪读签？
不能。只能由父母其中一方办理学生监护人签证。
2、陪读签将来能否办澳洲移民？
官方没有给出陪读签到移民的过渡途径，但如果当事人能达到相应条件，是有可能搭上移民途径的，比如技术移民、担保移民等。
澳大利亚留学能打工吗打工期限、渠道及注意事项盘点
Helen2023年04月29日18:07:3011101澳大利亚是国际上深受留学生青睐的国家，澳洲留学费用比较昂贵，因而很多学生会希望通过打工减轻经济压力，那么澳大利亚留学能打工吗？持有澳大利亚500学生签证的留学生可以在正式开课后打工，且最多连续2周打工40小时学校安排的实习工作不算在内，留学期间的假期则以无限制打工。打工前需要申请税号TFN；可通过求职网站和学校官网寻求打工途径；打工时薪不得低于行业标准，过于低廉的工作不要考虑。
一、澳大利亚留学打工期限
持有澳大利亚500学生签证的留学生，可以在正式开课后打工，且最多连续2周打工40小时学校安排的实习工作不算在内，留学期间的假期则以无限制打工。
二、澳大利亚留学打工渠道
澳大利亚留学期间，常见的打工求职渠道有各类知名求职网站，以及学校官网careerhub等。
1、求职网站：澳洲著名的求职网站seek、indeed、gumtree等，可以在上面获取各类兼职打工的招聘信息。找工作时要注意雇主的可信度，可提前查一下相关公司的注册信息，不要相信任何在签订合同前就要求银行信息的雇主。
2、careerhub：学校的careerhub相关网站上也会有很多专门针对学生包括留学生投递的招聘启事，还会定期举办careerfair校园招聘会。学生可以免费咨询有关简历、coverletter、面试和职业发展各方面问题，帮助大家提前认识行业雇主和获取工作经验。
二、澳大利亚留学打工注意事项
1、打工前必须通过澳洲税务局申请一个税号TFN，如果没有税号，那么同学们的打工收入会以最高的税率大约45%被征税。
2、必须通过正规渠道签署劳务合同，薪酬不能采用“手头现金”没有征税的方式。
3、不同工种都有最低工资标准，付给雇员的薪资不能低于这个标准，大家要尽可能的保护自己的权益。
4、有权享受国家就业标准NES规定的权益，比如育婴假、年度假、照顾性准假、社区服务假、公共假期等假期，遭受不公正对待时可以向FairWorkOmbudsman公平工作调查专员署举报。
以上就是澳大利亚留学能打工吗的相关介绍，希望能给同学们提供参考，如果大家还有其他澳洲留学方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。
持有澳大利亚500学生签证的留学生可以在正式开课后打工，且最多连续2周打工40小时学校安排的实习工作不算在内，留学期间的假期则以无限制打工。打工前需要申请税号TFN；可通过求职网站和学校官网寻求打工途径；打工时薪不得低于行业标准，过于低廉的工作不要考虑。
一、澳大利亚留学打工期限
持有澳大利亚500学生签证的留学生，可以在正式开课后打工，且最多连续2周打工40小时学校安排的实习工作不算在内，留学期间的假期则以无限制打工。
二、澳大利亚留学打工渠道
澳大利亚留学期间，常见的打工求职渠道有各类知名求职网站，以及学校官网careerhub等。
1、求职网站：澳洲著名的求职网站seek、indeed、gumtree等，可以在上面获取各类兼职打工的招聘信息。找工作时要注意雇主的可信度，可提前查一下相关公司的注册信息，不要相信任何在签订合同前就要求银行信息的雇主。
2、careerhub：学校的careerhub相关网站上也会有很多专门针对学生包括留学生投递的招聘启事，还会定期举办careerfair校园招聘会。学生可以免费咨询有关简历、coverletter、面试和职业发展各方面问题，帮助大家提前认识行业雇主和获取工作经验。
二、澳大利亚留学打工注意事项
1、打工前必须通过澳洲税务局申请一个税号TFN，如果没有税号，那么同学们的打工收入会以最高的税率大约45%被征税。
2、必须通过正规渠道签署劳务合同，薪酬不能采用“手头现金”没有征税的方式。
3、不同工种都有最低工资标准，付给雇员的薪资不能低于这个标准，大家要尽可能的保护自己的权益。
4、有权享受国家就业标准NES规定的权益，比如育婴假、年度假、照顾性准假、社区服务假、公共假期等假期，遭受不公正对待时可以向FairWorkOmbudsman公平工作调查专员署举报。
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