澳大利亚的官方名称为澳大利亚联邦，是一个岛屿主权国家，其领土包括塔斯马尼亚岛和许多其他较小的岛屿。在此并无指定的官方语言，但其大多数人使用英语。澳大利亚拥有非常多元化的经济，其贫困率低，是国际上人均财富最高的国家之一。政治和经济的稳定性以及其战略位置使得澳大利亚成为业务拓展的理想地点。关于澳大利亚
首都：堪培拉官方语言:英语货币：澳大利亚元A$/AUD主要宗教：新教、天主教付薪周期：没有明确法律规定，通常为以下三种形式:每月：每月28日至30日双周：任何约定的日子(通常是周三或周四)双月：每月15日和30日薪酬与工时
试用期试用期为6个月，但如果雇主有15名雇员，则延长至12个月。但雇主也可以缩短最短试用期。
最低工资2023年7月1日起，全国最低工资从每小时21.38澳元提高到23.23澳元，每周从812.44澳元提高到882.80澳元。
工作时间在澳大利亚，工作时长可以由企业、员工所担任的职位或企业所在的行业所决定，标准工作周为五天38小时。
加班每周任何超过38小时的工作都被视为加班。前三个小时某些行业为前两个小时的加班报酬为正常工资的1.5倍，超过此时间的加班报酬为正常工资的两倍。
十三薪在澳大利亚，不强制要求十三薪。
公共假期元旦–1月1日–1天澳大利亚日–1月26日–1天耶稣受难日–3月29日2024–1天复活节假期–3月31-4月1日–2天政府人员多休一天‘复活节星期二’节日澳新军团日–4月25日–1天圣诞节–12月25日–1天圣诞节具体假期时长根据每个区域而定
带薪假期全职员工每年有权享受4周的带薪休假，而轮班员工则享有5周的带薪休假。
病假全职员工每年享有10天带薪病假。一旦带薪病假用完，如果员工仍然因疾病或受伤而无法工作，可以休长达3个月的无薪病假。
产假和陪产假澳大利亚父母有权享受总共18周的带薪育儿假和52周受工作保护的无薪假期有可能再延长至52周。父亲在孩子出生或收养时有权享受5天的无薪休假。员工还可以向联邦政府计划申请额外休假。
育儿假育儿假包括产假和陪产假，以及育儿假期。想要休育儿假，雇员必须已完成至少12个月的工作。育儿假是连续休12个月的无薪假期，可以向雇主申请额外12个月的假期。
其他休假丧亲：2天带薪休假解雇和遣散
在就业前6个月如果受雇于小型企业，则在就业12个月内被解雇的员工不能向公平工作委员会提出“不公平解雇”索赔。然而，也有一些例外情况，即一般保护事项，没有适用最短参与期限。公平工作委员会一个专门的就业法庭审理不公平解雇申请。
*本篇内容皆参考于当地现有劳动法律法规，如当地政策修改还请按照实际政策实施