澳大利亚2024年最低工资标准
现在，澳大利亚的最低工资是每小时23.23AUD，或每周882.80AUD。这适用于所有不在协议、特别薪酬奖或特别工作安排涵盖的员工。
澳大利亚2024年最低工资标准
澳大利亚的最低工资是如何运作的？
FWCFairWorkCommission负责每年设定和调整全国最低工资。最近一次调整是在2023年7月。FWC在决定最低工资时，会考虑到经济状况、生活标准和社会需求等因素。
澳大利亚最低工资是怎么定的？
FWC通过审查确定是否需要调整全国最低工资，会考虑雇主、工会和其他利益相关方的意见。澳大利亚的最低工资审查，通常在每年7月。
虽然全国最低工资在整个澳大利亚都适用，但因为各州有不同的现代劳资裁定协议和企业协议，薪酬标准可能会有所不同。
目前，西澳大利亚是唯一一个有自己最低工资标准的州。
2023年，西澳大利亚那些不受企业协议EBAs覆盖的公司员工的最低工资是每小时22.72AUD，或者每周863.40AUD。
现代劳资裁定协议–除了全国最低工资，很多员工还受到行业或职业特定的现代劳资裁定协议影响。
这些协议里面包含了根据行业、地区或公司不同而定的通常更高的工作要求，比如灵活的工作时间、每周最长工时或假期安排。
此外，某些特定工作关系或合同类型的员工可能有资格获得不同的最低工资，包括：
学徒和实习生薪酬标准：根据他们的年龄、资历和行业来定。
青少年薪酬标准：16到20岁的年轻工人，根据年龄可以获得降低后的最低工资，目前这些工资在每小时8.55AUD到22.7AUD之间。
残疾雇员薪酬标准：政府为残疾雇员提供辅助工资制度。这可能会影响他们有资格获得的最低工资，具体取决于他们的残疾对其生产力的影响。
与非残疾雇员相比，残疾雇员有权获得的最低工资与他们的生产率成正比，每周最低工资为102AUD。
加班费是指周末、公共节假日或加班的额外费用。根据行业和雇佣协议的不同，罚款率也会有所不同。
通常情况下，周六工作的员工可获得标准工资的150%。对于在周日工作的员工，最低工资会增加到200%。
公共节假日的工资标准取决于节假日和员工所在的行业。
在澳大利亚，加班工资通常按头2小时150%计算，之后每小时按200%计算。
澳大利亚判定适用最低工资的工具
澳大利亚政府提供各种工具和资源，帮助公司确定最低工资。其中最适用的是政府官方薪酬计算器：
在线薪资计算器(PACT)–这个工具在公平工作调查专员署网站上，帮助计算薪酬，包括最低工资和加班费。
澳大利亚提高最低工资 失业率或将增加
新华财经悉尼6月2日电记者李晓渝澳大利亚公平工作委员会2日表示，决定自2023年7月1日起上调全国最低工资标准5.75%。但企业界人士指出，此次调整可能冲击澳大利亚企业，并导致失业率增加。
该机构表示，由于适用全国最低工资标准的劳动力比例微不足道，因此这一决定不会产生明显的宏观经济影响。
综合当地媒体报道，有关决定将惠及澳大利亚全国270万名工人，约占全国劳动力人口的四分之一。届时，领取最低工资的劳动者的工资将由每周812.6澳元约合人民币3802.72元或每小时21.38澳元上调至每周882.80澳元或每小时23.23澳元。
公平工作委员会主席亚当・哈切尔AdamHatcher表示，最低工资上涨不会导致通货膨胀。去年上调最低工资5.2%的决定影响了澳大利亚约四分之一的工人，他们的工资总额占全国工资总额的11%，但他们的工资增长仅占全国总工资增长的不到10%。