澳洲大学人力资源管理硕士入学要求有哪些
澳洲大学人力资源管理硕士入学要求有哪些_五大名校强势推荐:46:06来源：中国教育在线
近年来，越来越多的中国学子选择留学，那其中2023年澳洲大学人力资源管理硕士入学要求有哪些?五大名校强势推荐？本文则针对这个问题，为大家整理了资料，接下来咱们就一起往下了解吧。
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，培养学生成为一个成功的管理者和领导者，包括运用战略管理一个组织的人力资源、激励和奖励员工、处理利益和分析数据、了解人力资源政策和实践反馈。该专业对于想要加强管理和领导能力的学生是一门理想专业。入学要求
学术要求：双非大学90分/985及211大学85分/C9大学80分;(C9大学是指9所中国的常青藤名校联盟成员大学)
专业要求：本科商科背景(1.5年制);本科任何专业背景(2年制)
语言要求：雅思总分6.5/单项6;托福总分79/写作21/口语18/其他13二、悉尼大学1、人力资源管理和劳资关系专业
悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRMIR)专业将为学生提供在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系及相关领域的专业知识和实践。
学术要求：双非大学85分/985及211大学78分*邓同学悉尼大学人力资源管理与劳资关系成功案例
专业要求：本科位商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学
语言要求：雅思总分7/单项6;托福总分96/写作19/其他172、人力资源专业
悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系等。
学术要求：双非大学85分/985及211大学78分
语言要求：雅思总分7/单项6;托福总分96/写作19/其他17三、新南威尔士大学1、人力资源管理专业(1.5年)
新南威尔士大学的人力资源管理专业为学生提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。学生可获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全等。
学术要求：双非大学88分/985及211大学72分
语言要求：雅思总分6.5/单项6;托福总分90/写作23/其他222、人力资源管理专业(2年)
新南威尔士大学商业硕士(人力资源管理)专业可以帮助学生奠定坚实的商业知识基础，学校拥有行业内顶级的师资配备，根据学生所选择的课程方向，学生能够获得澳洲计算机协会、澳洲人力资源协会、澳洲市场营销与社会研究协会、注册管理会计师协会以及澳洲金融服务协会的认可。
学术要求：双非大学88分/985及211大学75分
语言要求：雅思总分6.5/单项6;托福总分90/写作23四、昆士兰大学
昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。商业学硕士包括两种学制，1.5年和2年。入学要求
背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的MasterofBusiness专业下市场营销。
语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分87，单项：写作21，其余19五、悉尼科技大学
侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的不二选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。入学要求
学术要求：本科任何专业，均分73%(如本科专业不相关，至少2年相关工作经验)
语言要求：雅思：雅思6.5，写作6;托福：托福79-93，写作21
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