悉尼大学硕士人力资源管理专业申请条件
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悉尼大学硕士人力资源管理专业申请条件
入学条件:任意专业,荣誉学士学位,65%及以上;或相关专业学士学位,65%及以上;或非相关专业,学士学位,65%及以上,以及相关行业工作经验(通常要求两年).
如果均分没达到要求,但在50%以上,则可以通过GMAT(630分)来满足条件.
也可以通过悉尼大学的GraduateDiplomaorGraduateCertificateinHumanResourceManagementandIndustrialRelations来进行衔接,并达到65%以上。
托福总分96.阅读听力口语17,写作19
悉尼大学硕士人力资源管理专业课程
FoundationsofHRandIR人力资源与劳资关系基础
EmergingChallengesinWorkandIR工作和劳资关系方面的新挑战
HumanResourceStrategies人力资源战略
HRDataInsights人力资源数据分析
DisruptionsandInnovationsinHR人力资源的颠覆与创新
悉尼大学硕士人力资源管理专业介绍
悉尼大学人力资源管理硕士专业将为您提供一个深入了解人力资源管理问题,并且根据当地和国际工作的要求提高学生迅速变化作出反应的能力。
该专业适合已经从事或考虑从事人力资源管理、劳资关系或相关领域的工作的学生,将提供对关键就业问题的良好理解,并使学生具备应对快速变化的技能,重塑本地和国际工作实践和政策。
悉尼大学硕士人力资源管理专业就业前景
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。
人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。
行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作,协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险,管理福利体系的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
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悉尼大学设计专业都有哪些
悉尼大学,是世界顶尖的研究型大学之一,也是鼎鼎大名的澳洲八大名校联盟中的一员。下面就来说说悉尼大学设计专业都有哪些?
视觉艺术visualarts视觉艺术学士学位的第一年,提供了跨学科课程的综合体,介绍了当代艺术的各种方法。从第二年开始,您将在每个学期进行选定的工作室专业学习。除了工作室专业化之外,您还将完成从悉尼艺术学院一套工作室风格的选修课,批判性研究套件或悉尼大学其他学院提供的许多学科选择的学习单位。
媒体与传播Mediaandcommunication艺术(媒体与传播)学士学位为您提供卓越的学术和媒体与传播专业培训的。将获得广泛的技能,以满足媒体和通信行业的需求,不需要专门从事特定的媒体领域。灵活的学位结构能够继续在人文社会科学和/或语言方面的学习,仍然继续参与媒体和通信。
建筑设计Architecturaldesign学习通过基于工作室的程序来设计建筑环境,该程序包含建筑学的审美,技术,社会和专业方面。这个程序教你如何概念设计,测试假设,评估结果和改进你的工艺。可以获得艺术,数字设计,可持续发展和城市设计两个学科的选修课。
艺术大师艺术策展人Amasterofart,anartcurator提供核心学术技能,历史知识,批判性见解和社区参与经验的丰富组合,探索和分析博物馆和画廊等传统机构,以及现代策展不断扩大的领域及广泛的非传统展览空间,将受益于与知名机构的合作,包括新南威尔斯美术馆和澳大利亚当代艺术博物馆等提供优质的资源。
建筑Architecture提供技能和思维方式,准备全球实践。建筑硕士专注于通过基于工作室的项目进行研究主导的设计查询。先进的技术,建筑史和理论也是课程的基础。
背景要求:绝大多数项目要求申请者本科毕业并取得学士学位;部分项目专科毕业生亦可申请。授课型项目均无需申请者拥有Honours学位,澳洲三年制本科毕业生即可申请申请
时间:学校的标准申请截止时间为,第一学期10月31日截止,第二学期4月30日截止。部分项目可能会有自己的申请时间要求。
以上就是关于悉尼大学设计专业的介绍,希望能对大家有所帮助,想了解