澳洲TRA职业评估详解
说到澳大利亚的技术职业移民，你自然会想到技工职业需要做TRA职业评估，但TRA职业评估不仅仅是简单地向TRA机构提交相应的申请材料，在申请之前，申请人需要了解他是否符合直接提交TRA的申请类别要求，TRA评估包括TRA本身评估和指定的RTO机构评估，根据申请人申请签证类别不同评估类别也会不一样，所以了解TRA评估类别是非常必要的，否则很容易白费力气。
1.Jobreadyprogram：主要针对在澳大利亚完成技术类学历的申请人，评估主要包括四个步骤，评估由TRA本身或RTO进行。在澳大利亚从事技术工作一段时间后，RTO将进行能力评估。
2.OffshoreskillsAsssmentprogram：持有特定国家护照的申请人将适用于从事特定职业和移民职业评估的这一类别。其中，对于从事以下持牌要求的职业，包括空调制冷技术人员、电工(一般)、电工(特殊)和管道工(普通)，都需要通过OSAP进行职业评估。
3.TRAMigrationSkillsAssessmentProgram：申请人的国家、护照和类别不属于OSAP或JRP类别，则按照TRAMSA类别申请评估，用于移民申请。
4.MigrationPointsAdvice：TRA职业评估已通过，根据其学历和工作简历进行评估，用于移民局打分建议参考。
5. TSSSkillsAssessmentProgram：适用于雇主担保签证TSS，特定的国家及职业，包括一些要求持牌的职业所做的评估。
6.TradesRecognitionService：仅用于澳大利亚境内，适用于特定的汽车、电气和工程类技工职业，用于技能或工作经验的认定以便用于职业注册或就业。
综上所述：对于申请海外技术移民的申请人，我们主要关注上述两类：OSAP和MSA两个类别。
无论申请人来自哪个国家，以下四个职业都必须通过OSAP进行评估：
TRAOSAP评估与MSA评估概述
1.OSAP评估和MSA评估是非此即彼的关系。如果申请人持有的护照是特定国家且从事的是TRA规定的OSAP评估提名职业，则需要通过OSAP进行职业评估，否则就是MSA评估。
3.OSAP评估不是TRA机构进行评估了，主要是由TRA指定的RTO机构评估的，OSAP评估将包括基本文件材料审理、技术面试或实操面试。常见的RTO机构包括VETASSESS。VETASSESSTRade评估负责以下职业的评估。申请人可通过VET官网输入提名职业、护照国家、居住国家和申请职业评估类别，来确认VET是否可以进行澳洲职业评估。
4.OSAP评估和MSA评估都是通过在线提交的，OSAP的技术面试一般都是在线面试，实操考核需要现场进行。
TRAMSA评估的核心要点
1.MSA评估只能通过书面材料审理。核心要求申请人具有与提名职业相关的学历。没有相关学历，只有相关工作经验，不能通过职业评估，相关学历也不能用职业证书或培训证书代替。
2.根据上述学历要求，申请人需要有相关学历后三年提名职业相关的全职工作经验，近3年内还要有一年与提名职业有关的全职工作经验才能通过职业评估。
3.MSA评估因为先决条件是要有相关的学历，因此核心材料之一是课程大纲，即提供与提名职业相关的专业课程、实践课程和实习课程注重实操的课程描述大纲。
澳大利亚职业技术认证中心TRA(TradesRecognitionAustraliaisaskillsassessmentservice)主要负责对技工职业进行移民评估TRA评估不只是简单地向TRA机构提交相应的申请材料，申请者需要知道他们是否符合直接递交TRA的申请类别要求TRA包括TRA本身以及它指定的RTO代理机构等，评估的类别根据申请人申请签证的种类而有所不同。
1.TRA职业评估通常有专科学历，具体取决于相应的提名职业ANZSCO的学历要求；
2.TRA职业评估要求学历与提名职业有关，没有相关的学历无法评估(专业技术专业证书不能取代学历)；
3.对于澳洲境内学历申请者和境外学历申请者，需要至少有三年以上的全职职工作经验(工作经验必须是文凭之后的)，如果是通过职业资格证书取得的，则需要六年的全职工工作经验(工作经验包括学历前和学历后)；
4.TRA职业评估阶段不需要语言；
5.TRA职业评估不扣减年限，但在获得相关学历之后，工作才算加分工作年限。
TRA对申请费进行了1000澳币的评估，而review申请费是900澳币。
1.TRA职业评估的正式周期为90天，目前已延长到120天，但通常不能提供移民、州政府或雇主信件(如已被提名或担保，缺少职业评估)；
2.TRA评估结果以电子邮件形式发给申请人，如评估未通过，申请人可在评估结果90天内提出审查申请，不得对材料进行额外补充，如果需要增加材料，则需重新进行职业评估。
1.TRA申请表所有有关选项必须完整填写，否则可能导致评估被拒绝或需要重新提交；
2.根据下列要求整理评估申请材料，彩色扫描：
(1)需要彩色扫描所有文件，并将其保存在Pdf文件中(如果超出邮箱附件大小限制，将其拆开)；
(2)文件分辨率不小于150dpi；
(3)文件大小不得超过90M；
(4)文件不能通过网盘等发送；
3.通过Email向TRA:[email protected]提交，邮件标题需要包含申请人的姓、出生日期、推荐职业和邮件数目，可参考Smith-DD/MM/YYYY-Carpenter,1of3；
4.将在提交后收到TRA的电子收据和确认邮件；
5.TRA评估与其他评估机构的一个重要区别是，这一块工作履历提供的不是推荐信，而是要求填写申请人工作单位名称、地址、电话、信箱、营业执照号、公司网站介绍、网站