员工持股计划的利与弊一、员工持股计划的有利方面:
员工持股曾被认为是调动员工积极性、增强投资者对企业信心的重要手段之一。
一是企业员工出钱，购买公司低价回购的股票，上市公司向员工低价增发，确保员工持股计划获利。
二是由上市公司掏钱购买本公司的股票，然后以福利的方式分配给员工。无论哪种方式，能够为股票市场带来的增量资金都是有限的。特别是对前者而言，要么与上市公司的回购利好形成对冲，要么在带来增量资金的同时，也带来同步扩张。二、员工持股计划的弊端:
有的企业为了鼓励员工持股，甚至做出了包赚不赔的承诺，一旦员工持股出现亏损，大股东就会赔偿员工的损失，有的甚至会有更高的收益回报。这种情况下，很多原本不想持股或无法持股的员工，也想方设法筹集资金参与到员工持股中来，结果大部分都出现了浮亏。
企业的实际运营状况，大股东也负债累累，资金紧张，无法承担当初的约定。员工持股成为当前证券市场的难题，不仅给持股员工带来经济损失，也影响员工的工作热情，严重影响企业的市场形象，使投资者不信任企业的前景，形成恶性循环。
债权人申请债务人破产的利与弊有哪些法律快车官方整理更新时间：:06:59人浏览问题相似？直接咨询律师>
导读：债权人申请债务人破产的的好处是有助于实现债权，坏处是会根据财产状况按比例分配支付欠款。债务人破产申请中债权人提供的证据包括债权发生的事实与证据、债权性质数额等。一、债权人申请债务人破产的利与弊有哪些
法律快车提醒您，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：
1.债权发生的事实与证据；
2.债权性质、数额、有无担保，并附证据；
3.债务人不能清偿到期债务的证据等。
债权人在破产文书中写明：
1.债务人的基本信息，基本信息包括债务人姓名、债务人的年龄职业、债务人的工作单位以及住址等等；
2.写明债权人为什么要申请债务人企业破产，申请的原因申请的事实和申请的理由;
3.债权人欠债的具体金额和数字，如果是金钱债务的话需要换算成人民币计算，如果是非金钱债务的话则需要根据数量价值等方面来衡量；
引用法条[1]中华人民共和国企业破产法第七条
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