春秋旅游
培训生项目简介：采用“集中培训－部门轮岗－集中考核－双向选择－定岗培养”这一流程；整个培训采用理论和实训相结合的方式，全方位锻炼受训人员，以培养春秋集团未来管理者为主要目标。总部集中培训的时间14天左右，培训合格后方能进入各部门轮岗部门轮岗总共历时9个月，岗位不超过4个；轮岗全部完成后，将由人力资源部和培训中心集中考核，对于考核优秀的学员，将安排在核心业务或基层管理岗位，实行定岗培养；对于考核一般的，实行双向选择，安排岗位工作。
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