旅游景点招聘信息,哪里有旅游景区工作人员招聘信息啊我想在哪工作谢谢好心人指点！
哪里有旅游景区工作人员招聘信息啊？我想在哪工作，谢谢好心人指点！?旅游景点招聘通过什么方式
有些是要面议决定你还可以去网上58同城或者赶集网那里查询这样很方便还有电话可以直接咨询请问旅游景区对外招聘吗？包不包吃住呀？
当然是可以的网上旅游景区招人是真假
这类招聘信息要慎重对待。现在的就业形势严峻，很多地方都有大量的待就业人口，如果是待遇好的景区岗位，恐怕早就招聘满了，基本没必要网上大量发布招聘信息。这类招聘往往是待遇低，工作环境差；二是一些黑中介冒充景区发布虚假招聘信息，骗取应聘者钱财。所以要当心。怎样能在旅游景区里面找工作
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你
重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司公开招聘讲解人员简章
重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司
重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司成立于2013年，为国有独资企业，主要经营安居古城旅游资源综合开发、国有资产处置、文化旅游产业投融资等工作。安居古城位于成渝双城经济圈腹地铜梁区安居镇境内，地处琼江、涪江交汇处，是国家AAAA级旅游景区和中国最具文化魅力古城。因工作需要，经上级主管部门批准，面向社会公开招聘讲解人员，现将有关事项公告如下：
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。
本次公开招聘讲解人员3名。招聘名额及岗位条件详见招聘计划表附件1。
一符合以下条件的人员均可报名
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治品质和道德素质，身心健康；
2.不限性别，年龄18周岁以上、35周岁以下以报名时间为准。持有导游证且条件优秀者可放宽至38周岁；
3.具有全日制大专及以上学历。持有导游证者可放宽至国民教育专科；
4.具有2年及以上与岗位要求相应的工作经历；
5.符合讲解员岗位所要求的其他条件附件1。
二有下列情况之一者不能报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.具有法律法规规定不得聘为国企工作人员其他情形的；
4.其他有违反有关规定不适宜报考的。
四、报名时间及资格预审
2023年9月28日——2023年10月12日15天
1.现场报名：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司市场运营部二办公室101室安居镇龙泉村1社泉溪大桥下。
2.网上报名：报名者在安居古城官网http://www.anjugc.cn首页公告栏下载重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘报名表附件2，按要求填写各项信息，请以“姓名+讲解人员报名”为邮件名称，将报名表发至指定邮箱，逾期不再受理。
公司统一对应聘者简历按招聘条件进行资格预审，对符合条件者，将通知其进行初试。
初试采取面试的形式，主要涉及应聘者个人工作经历、经验总结等方面内容。应聘人员持以下资料，在指定时间和地点进行初试另行通知。
2.个人有效身份证原件和复印件；
3.学历证书原件和复印件；
4.普通话等级证书原件和复印件；
5.近期1寸白底证件照和生活照各1张；
6.如有工作经历或语言类资质证明，提供相关资料的原件和复印件。
通过初试人员名单将在指定网站进行公示。
通过初试者将参加综合测试；综合测试由笔试和面试组成，笔试、面试成绩满分均为100分。
初试后5个工作日内，公司将通知通过初试人员领取准考证的时间和地点。未通过初试的人员不再单独通知。考生持本人身份证或其他有效证件领取准考证。如需他人代领，需由代理人持本人身份证，凭考生出具的委托书、委托人及受托人身份证复印件领取。
采取闭卷答题的方式进行，主要考试导游政策法规、接待礼仪、导游服务、行政管理、安居古城景点介绍相关知识点等专业知识。
笔试时间、地点详见准考证。考生需提前半个小时进入考场，正式开考后不允许进入考场。
考生笔试成绩将于笔试结束3个工作日内在指定网站公布。
根据招聘名额及应聘人员笔试成绩，按1：2的比例，由高到低确定参加面试人员，若最后一名应聘人员成绩出现并列，则共同进入面试人选名单。面试内容主要涉及应聘者的理解能力、表达能力、应变能力，以及对安居古城景区熟悉程度等后附安居古城景点介绍，详见附件3、附件4。
综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；成绩计算均四舍五入保留两位小数。
根据招聘名额及应聘人员综合测试成绩，按1：1的比例，由高到低确定参加体检人员。若体检不合格，则按综合测试成绩由高到低依次递补。若最后一名综合测试成绩出现并列，则优先选择具有相应职称或职业资格者均具有相应职称或职业资格，优先考虑级别较高者。若最后一名综合测试成绩及相应职称或职业资格均出现并列，则优先选择面试成绩较高者。
体检地点为铜梁区人民医院，体检标准参照重庆市公务员录用体检通用标准。
综合测试成绩及体检人员名单将在指定网站公布。
1.根据招聘职数、应聘人员综合测试成绩及体检结果确定拟聘人员名单。
2.拟聘人员名单将在指定网站公示。
主要对拟聘人员政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。资格复审和政审不合格致使招聘岗位出现的缺额，由安居华夏文旅公司研究决定是否递补。
九、岗前培训及试用考察
聘用人员将接受专业和系统的岗前培训，并试用2个月。通过岗前培训且试用期满，将组织进行聘用人员转正考核工作。考核合格者，按规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇；不合格者，予以解聘。
十、工作时间及薪酬待遇
导游岗位采用综合工时制。采取轮休方式，周休两天原则上周末及法定节假日不休。
为国有企业临时工作人员。公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，依法依规完善聘用手续，待遇按照关于调整机关事业单位临工工资指导价位的通知铜人社发〔2023〕76号文件相关规定执行。
应聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，不予聘用。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，解除劳动合同。
1.本次招聘公布公示指定网站：重庆市铜梁区人民政府网站，重庆安居古城官网http://www.anjugc.cn；本次招聘报名指定邮箱：418436433@qq.com。
2.本次招聘由重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司自行组织，相关事宜由公司市场运营部负责解释。联系人：唐老师；咨询电话：18996054758。
附件：1.重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘计划表
2.重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司应聘报名表
3.重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘面试评分表
4.安居古城景区部分景点介绍
重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司
附件1：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘计划表.docx附件2：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司应聘报名表.docx附件3：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘面试评分表.docx附件4：安居古城景区部分景点介绍.doc扫一扫在手机打开当前页
庐山景区相关人员泼水驱赶游客，当地不能大事化小，要严格执法！
0分享至近年我国的旅游业逐渐发展起来，各地对于文旅事业都非常重视。文化旅游，拼的就是景区建设和人文宣传。中国不缺乏大好河山，但文旅事业发展过程中，总是会出现一些让人痛心的问题。这次出现问题的是江西庐山景区。庐山自古就是我国著名的风景名胜区域，无数文人在这里留下了自己的作品。无数的影视作品在庐山取景。庐山在我们的印象中一直是美好的代名词。就在近日这个美好被打破了。一个视频传遍网络，内容是一位老人去庐山游玩，因为有些累了就坐在台阶上。结果被不明身份的人洗发水驱赶，还被另一位女子教训这不是走路的地方，这是挑夫走的路不能坐！
一时间似乎老人倒是不对的那一方了。仔细想想不对呀，那不就是一条路吗。虽然有一个游客止步的牌子，不过根据视频，牌子上面并未注明是公园管理方制作的标牌。相关人员驱赶才经也没有拿出相关身份证明表明是景区工作人员。这一切怎么看怎么可疑呀。分析一下，明明是条路，却说不能走！这就像前不久明明是老鼠头硬说是鸭脖一样，明显说假话。如果说游客止步的牌子是园区制作的，老人也没有越过牌子，不算违规。老人坐着的时候也没有挑夫经过，就算是经过，也未必挡道。老人坐的地方不大，并不影响正常行走。就算是挑夫挑着大量物品，老人确实挡了道，也可以及时让道。不至于驱赶，也无权驱赶。游客是消费者，在景区没有明示禁止的情况下，完全是有权利在景区范围内活动的。若景区标识存在错误，需要临时要求游客避开某一区域，也应采取适当方式通知。
总之，庐山景区发生的一幕严重践踏消费者尊严，若相关人员不是景区工作人员，应对其扰乱公共秩序、恐吓他人的行为进行治安处罚。若相关人员是景区工作人员的话，那只能说庐山景区要好好反思反思了。景区应当立即向游客赔礼道歉，对游客给予赔偿，对相关人员追究责任。不论是什么样的名胜景区，都应当尊重那些在自己这里消费的游客。否则今天你不尊重游客，践踏他们的尊严，未来就会在消费者那里得来十倍百倍的反击。今年五一，全国旅游形势大好的时候，一些过去的热点地区却没有游客，这是为什么？还不是平时缺德事做太多了，而被大家讨厌！所以景区的形象与口碑，需要平时的文明服务来打好基础。只有让游客们感受到景区的热情好客，才会有文旅事业的真正发展！