优势
时间优势
作为毕业生，收到通知考试的时候，很多人还没有工作，也没有结婚，更没有孩子。他们可以拥有更充足的时间和精力在公务员考试上下功夫，相比从业人员更有优势。
学习优势
毕业生学习能力更强，因为他们刚刚走出学校，有一股很强的学习动力，同时毕业论文、课程设计也磨练了他们的文献查询和资料整合能力。
门槛优势
毕业生没有工作经验的拘束，没有任何比较标准，而非公是评判标准非常难定，未必对没有工作经验的毕业生更加宽容，这使得毕业生的应聘门槛更低。另外，公务员招考时往往也会对毕业时间和专业类别进行灵活调整，进一步增加了毕业生的应聘通道。
劣势
经验不足
经验问题是毕业生参加公务员考试时最大的瓶颈，很多考生都缺乏相关的工作经验和实践经验，无法做到真正的快速适应。
缺乏工作人际网络
应届毕业生社会技能较弱，没有多少人际交往的机会，不太懂得职业素养和职业道德等法律、纪律性规定，也不熟悉公司内各部门的职责分工，缺乏更加好的行业信息。
语言素养低
许多毕业生属于“网生代”，口语表达和写作能力都相对较差，既难过关一般应聘岗位，公务员竞聘的考验更加严峻。
应对
多参加练习和模拟测试
特别是试卷类型和题目答题技巧，都需要从练习中逐步熟能生巧。
多了解岗位信息及招考信息
及时关注公告，拿到较全面的信息后，制定合理的考试准备计划，针对性地做好笔试和面试准备工作。
提高交际能力
毕业生可以多加解散社交圈，并主动寻求其他行业的工作经验，进而扩大交际圈，增加行业信息，提高自己的职业素养和口语表达能力。
更好把握职业规划及自我进行塑造
毕业生应该制定良好的职业规划，对自己的职业生涯做好预判，同时在这段时间内多了解有关公务员职业道德和职业素养等重要方面规定的相关资讯。
毕竟，公务员岗位是一个朝气蓬勃的群体，每个人攻取这个目标时，有不同的路线和方法，但是毕业生要做的是制定一份长远计划，合理安排自己的时间和精力，做好最充分的备战。