酒店行业的发展，离不开员工的不断努力。为了加强酒店管理，提高员工素质，很多酒店都制定了员工守则，而其中最为重要的，莫过于酒店管理制度员工守则10条。这些守则到底重在什么？以下从多个方面进行解析。
守则一：遵守酒店公司的法律法规、制度和各项规章制度
在任何组织里，员工要想合理有效的工作，必须遵守组织制定的规章制度。酒店管理制度员工守则10条中的第一条就强调了这一点。因此，员工们必须认真遵守酒店的相关规章制度，做到守纪律、讲规矩。
守则二：维护酒店财产安全，勿损酒店人员和房客利益
酒店业务较为繁琐，有大量的客人，物品等需要进行管理。因此守则二也是至关重要的一条。酒店作为一个安全、有序的场所，员工们必须要在发现问题的时候仔细核实、及时报告，并及时处理。
守则三：自觉地避免与客人、同事产生过节
任何一个酒店员工都应该明白，客户永远是上帝，客户满意度是一项非常重要的绩效指标，而员工之间的融洽同样不可忽视。因此这条守则是非常重要的。员工要想做好服务工作，必须以宽容的心态，公正的眼光，来对待每一个客人和同事。当客人或同事说出不中听的话语时，员工不应惊慌失措，而应理性分析原因，妥善解决问题。
守则四：保守酒店和客人的隐私和商业机密
酒店作为一个商业机构，隐私及商业机密的保密非常重要。在员工层面，如果私自披露客人的隐私或商业机密，将会对酒店产生非常大的负面影响。所以守则四，已经在酒店管理制度员工守则10条中作出了明确规定，员工要时刻警醒自己，做好保密工作。
守则五：不得从事兼职或从事违法、违规工作
身为酒店员工，工作是第一位的，员工应该严格遵照酒店的工作时间，不得在上班时间内从事其他兼职事务。同时在个人时间里，也不得从事违规、违法的行为。这一条守则强调了员工的职业素质和职业操守。
守则六：时刻保持专业的仪容、言谈和行为举止
企业管理当中，员工形象造成了良好的第一印象和认知。因此，员工的仪容言谈，还有行为举止，都对酒店管理产生很大的影响，同时也严重关乎酒店的形象和声誉。所以守则六是非常重要的一条。
守则七：时刻对客人进行礼貌、热情和周到的服务工作
酒店服务行业，崇尚周到、细致，需要对诸如客房、餐饮等方方面面提供全程、全方位的服务。因此员工时刻要绷紧神经，比如维护整洁、卫生，保证客人的各种需求得到及时、迅速的解决，满足客人的需要是酒店服务行业的一大和谐要求。
守则八：时刻关注和了解酒店各方面管理和服务的最新信息
每一个酒店员工都应该时刻保持关注，了解和掌握酒店的各方面管理和服务的最新信息。员工们需要透过沟通会议等多方面途径，及时更新各种服务、管理要点和新动态等信息。这样，员工们会更深入的知道，如何创造和满足客人的需求，给客户带来更好的服务体验。
守则九：做到准确清晰的业务记录和资料管理
酒店业务的复杂性是众所周知的，因此，准确清晰的业务记录和资料管理非常重要。做好酒店业务的各部门的工作，在日常运营中保存准确、清晰的业务记录，能更好管理全方位的业务流程，提高效率和准确性，因此，员工要时刻注意记录业务的过程，落实好业务的数据记录，确保酒店业务的平稳发展。
守则十：时刻关注和了解酒店行业相关法规及政策
酒店服务是与国际市场接轨的企业，员工们需要深刻了解行业相关的法规及政策等各项管理要求，作对于酒店的运营与管理起到了关键的作用。因此，此项守则也是必须要关注的一个方面，员工拓展眼界和知识面，更好了解