德国工作签证的类型及区别
中国企业在完成海外团队组建时，除了需要选择合适的公司法律架构，最重要的一环之一是寻找契合企业发展规划，能够为企业在海外发展带来新活力的人才。
对此，汉腾特针对人员派遣常见签证问题进行解答，以助力中国公司进行本地销售网络的搭建。什么是德国工作签证？
根据德国移民法的规定，非德国公民想要以非移民身份在德国工作，必须获得合法就业或者说以工作为目的的签证。下面我们就一一介绍一下德国工作签证的常见种类。德国工作签证有哪几种？
常见的德国长期工作签证类型有4种，分别为：普通员工签证、欧盟蓝卡、ICT外派签证以及法人签证。普通工作签
如果能在德国找到一份雇佣性质的工作，并出具有效工作合同，则申请人可以分别视不同的专业、职位、合同期限等根据德国居留法第18条的规定，获得相对应的工作签证。
普通工作签证通常适用于：在德国拿到学位后找到德国的工作。欧盟蓝卡
欧盟蓝卡是为移居欧盟的学者和专业人士提供的居留许可，以便其在此工作。同时它也是在欧盟国家合法居住的证明。 欧盟以外第三国的公民，希望在德国进行工作，可以根据德国居留法第18b条第2段获得签证的特殊居留许可。
对于办理蓝卡的签证申请人，必须提供德国劳工局和外管局认可的、与德国高校学位相当的外国学位证书并附德语翻译。
如果税前工资超过45300欧元/年，或者紧缺专业比如医生、IT专家、数学家、工程师等超过41041.8欧元/年(2024年)，则可以直接根据居留法第19a的规定申请蓝卡。
欧盟蓝卡通常适用于：在中国拿到学位后找到德国的工作。ICT外派签证
欧盟以外第三国的公民，如果受雇主委任，于设立在德国境内的公司分支机构中担任领导职位，专业技术人才或者培训人才等职务，就可以根据德国居留法第19b条获得派遣人员ICTIntra-CompanyTransfer签证。
重要前提：中国公司需在德国当地拥有一家子公司。此外外派人员在派遣前至少6个月且在派遣期间一直是所派遣企业或企业所属集团的员工。雇佣本地员工数量不能少于外派员工数量。
2024年德国联邦劳工局新规，对于ICT签证申请者，要求本科及以上的学位。法人签
在德国开设私营企业的企业主可根据德国居留法第21条申请“法人签”。其实就是上面的普通工签或蓝卡，只是申请人的身份刚好是公司的法人。
结合以上4种类型的德国工作签证，从签证选择到签证申请难度以及获批成功率来看，ICT签证有着一定的优势。为方便外派员工在公司进入欧洲市场初期进行多国当地市场的拓展，中资企业也可以通过ICT外派形式，在市场拓展初期保证最低人力运营成本的前提下，完成德国的市场拓展任务。
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